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店长 [ 投诉职位 ]

西安市妙应堂医药有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:西安市
  • 要求行业:生物工程、制药、环保
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、门店实行店长负责制,店长对店内所有工作及事物负有责任;
2、负责门店的整体经营管理,完成公司下达的各项经营指标;
3、指导、监督门店的的商品进货验收、库存管理、质量管理等工作;
4、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;
6、指导和监督门店内每一位员工维持店内整齐生动的陈列;
7、加强与上级领导及公司内部各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;
8、了解员工的思想动态并予以正确引导;
9、负责对门店员工进行公司制度、工作流程、业务、产品知识等各方面的培训;
10、 负责门店员工的考核和人员推荐;
11、 指导和检查门店各种安全措施,提出整改意见,确保安全;
12、 检查和督促门店的清洁卫生工作;
13、 贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。
14、 按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。
15、 保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。
16、 遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。


任职资格:
1、医药专业或管理专业
2、两年以上医药零售经验,其中至少一年门店管理经验
3、认真负责

企业介绍

西安市妙应堂医药有限公司前身是未央区妙应堂药店,从1983年10月开办以来,至今已有二十六年的历史,“妙应堂”的名称是企业的创始人杨海林总经理以药王孙思邈的字号“妙应真人”的“妙应”来为自己的店命名,“妙应堂”店名已经过商标注册,并被命名为西安市著名商标,成为企业的识别标志,无形资产。
近几年来,妙应堂发展态势迅猛。从2003年开始直到2009年底,已经扩展到10家门店,总营业面积3000多平米,经营品种上万种,员工达300多人,除了久负盛名的未央区三桥妙应堂大药房,还有高陵县妙应堂龙凤园药店、莲湖区自强西路妙应堂大药房、莲湖区龙首北路妙应堂大药房、莲湖区永新路妙应堂大药房、未央区二十八街妙应堂大药房、未央区六村堡妙应堂大药房、未央区相家巷妙应堂大药房、浐灞新区浐灞金街妙应堂大药房、莲湖区自强东路向荣小区妙应堂大药房,10家门店目前都以单店形式存在,由总部集中管理,收支独立、成本分开,形成互相竞争、互相学习的十店合一,一分为十的管理形态。允许各店搞特色经营,结合本店地处的地理位置和人文环境,搞宣传、做活动、提高经营业绩。
2008年4月申请成立公司,10家门店有7家属于公司性质,另外三家还保留个体门店。
西安市妙应堂医药有限公司总部设立于三桥妙应堂大药房二楼,总经理杨海林为企业负责人、公司法人,下设运营副总一名,财务总监一名,行政总监一名,部门设置有业务采供部(包含公司配送中心)、财务部、质量管理部、行政人事部、网络信息部、企划部、外务部、新店扩展部,各部门在总经理的领导下,在运营副总的直接管理下,为10家门店提供强有力的后勤支持。
西安市妙应堂医药有限公司始终坚持“以质量求生存 以诚信求发展 以服务为根本”的企业发展策略,坚持严格的GSP规范管理,10店的硬件设施全部按GSP规范设置。目前有8家门店都已经通过GSP认证和复查。公司设有专门的质量管理机构,负责人员的专业培训和质量管理工作,员工大部分都具有中专以上的学历,都经过省市药监部门的培训,做到持证上岗。
妙应堂医药企业特别热心于社会公益事业,经常组织员工去三桥敬老院看望老人,免费为他们测量血压和做各种身体检查并送去价格不菲的常用药品。妙应堂医药企业还经常为希望工程、灾区群众捐款捐物,在今年的汶川地震中,妙应堂在未央区首先倡导捐款捐物,和未央区工商局、个协共同在三桥妙应堂大药房店门口公开募捐,其中妙应堂的员工就捐款7000余元,得到了区民政局和区政府及省市领导的关注和赞扬,并为总经理杨海林颁发了“抗震救灾先进个人”的奖牌,除此以外,公司还先后获得“省级文明工商户”、“市级光彩之星”、“市级诚信药店”、“市级文明工商户”,尤其是在2008年12月,获得了“全国百名文明诚信个体工商户”的荣誉,在人民大会堂受到了吴仪副总经理等国家领导人的接见,回来以后未央区政府、区文明办还特意在未央区政府礼堂为此专门召开表彰大会,此为未央区自成区以来次为个人召开这样的表彰会,这也是全体妙应堂员工的荣誉。
妙应堂医药企业的领头人杨海林经理,他以一种新的高度,新的视角来观察审视整个药品零售企业,根据自己的企业特点,他决定在今年继续拓展企业的发展空间,对现有门店的规模进行扩充,对其余门店采取灵活的管理方法,采取公司内部公开招标的形式招聘人才,以优厚的待遇进行奖励,以提升门店销售额,开办新店,让企业完成小规模到大规模,形成区域垄断的局面,加强管理,扩展营业范围,由单体药店向连锁化、公司化、集团化逐渐过度。

miaoyingtang-hr@163.com

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地址:西安三桥新街49号(建章路或三桥东下车即到)

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